周育先为集团第十二期中青班授课

周育先从集团发展历史和实际出发，用浅显易懂的理论、生动鲜活的案例，从战略、创新两个维度，解读集团“十四五”战略及创新发展思路，并对中青年干部提出工作要求及四点希望。一是围绕产业赛道的选择、成长路径的选择、产业思维的运用，分别阐述了企业要成功应做什么产业、以什么方式做产业、怎么赢得市场。在此基础上，介绍了集团“十四五”战略及战略落地的路径。二是从创新的概念出发，指出创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，对企业而言，创新方式主要关注科技创新、管理创新、商业模式创新、体制机制创新四个方面。同时，提出要进一步强化战略引领、提升自主创新能力、推动绿色低碳转型、深化国有资本投资公司改革等四方面要求。最后，对年轻干部提出殷切希望，指出中青年干部是集团改革创新发展的宝贵财富和中坚力量，要牢记“国之大者”，提高政治站位、争当落实战略的表率，主动融入大局、争当干事创业的主力，勇于担当作为、争当改革创新的先锋，讲规矩守底线、争当遵章守纪的模范，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

授课结束后，周育先与学员进行了互动交流，逐一详细解答了学员提出的问题，交流气氛热烈有序。大家备受感染和鼓舞，一致表示，集团的发展史凝聚着战略思维和创新智慧，要认真学习领会、融会贯通并指导实践，回到工作岗位后，将牢记初心和使命、强化责任和担当，在新的起点，争当推动改革发展的先锋队和主力军，为集团加快建设世界一流材料产业投资公司贡献力量。